近日，安居物业举办内训师培养项目训练营考核，历时近两个月的内训师训练营迎来盛大结营，圆满收官。本次共有21位内部优秀讲师顺利通过综合认证，累计输出15份精品课程，为安居物业人才梯队搭建注入新活力。

内训师培养项目通过“课程开发与设计、课程生动化演绎、结业考核验收”三个阶段，以“萃经验，传知识，建梯队”为目标，旨在搭建一支高水平、高素质的精英内讲师队伍，塑强内部人才供应链，全面推进公司培训体系建设。

01.课程开发与设计

该阶段基于公司生产实际和一线培训需求，通过萃取内部经验，借助“金字塔课程结构设计法”和多种课程开发画布，确定了课程选题与命名，初步搭建课程框架，掌握并运用开场四件事，结合实际工作场景进行检练与收结。学员们完成从课程设计到授课能力提升的全方位提升训练。

02.课程生动化演绎

该阶段设计了1分钟压力训练、角色扮演等环节，助力学员们学习“六位一体”的讲师基本功亮相演绎，展现说话的艺术与魅力，塑造讲师风格。学员们渐入佳境，逐步掌握呈现与展示的关键。

03.结业考核验收

 凡有训练，必有成果。学员们通过独立设计的课件以8分钟微课演绎呈现，评委团根据课程质量、演绎效果及互动能力等方面进行评定打分。最终21位优秀内训师脱颖而出，并综合评选出最佳讲师1名、最佳演绎奖3名、最佳课程开发奖3名。

优秀课件展示

现场人员纷纷表示，此次培训不仅锤炼了自身的专业能力，也为未来的职业发展奠定了坚实基础。接下来将带着新的知识和技能，回到工作岗位，持续提升团队的培训质量和效率，实现从“教学”到“教会”的转变。

内训师是组织经验的重要承载者，也是企业文化的主力传播者。接下来，安居物业将持续关注公司的人才培养需求，不断优化培训流程，打破有形的组织架构与无形的团体文化所形成的信息壁垒，进一步增强隐性知识的显性化进度与共享速度，全力推动企业高速高质发展。